以人为本——天地人，万物之本也；成大事者，必以人为本。人才是企业的宝贵资源，是企业发展的重要支撑和保障，市场竞争最终也是人才的竞争。华夏功手道充分考虑员工的个性化要求和心理期望，打造开放团结、人性化的工作平台，以更好地促进员工的积极性、主动性和创造性。

以德荐才——才者，德之资也；德者，才之帅也。“德”—具备较高的基本素质，“才”—履行岗位职责的能力。古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。华夏功手道选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。

不拘一格——人之才行,自昔罕全。华夏功手道创新人才观念，不拘一格选人才，不论资排辈，唯亲是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际工作中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养专业技术人才和创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业可持续发展增添后劲。

人尽其才——若乃人尽其才，悉用其力。明主之任人，如巧匠之制木。华夏功手道知人善任，慧眼识才，热心爱才，气度用才，胆略举才，胸怀容才。深入发掘每个员工的闪光点，充分发挥每个员工的长处，整合企业人才资源，为企业发展提供强劲动力，推动企业步入健康发展的快车道。

才尽其用——才以用而日生，思以引而不竭。因其材以取之，审其能以任之。适才适岗，适岗适酬。华夏功手道以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，人事相宜。将人才放在合适的位置，把员工的优势应用到适合的工作中，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，各尽其才。

共享发展——华夏功手道始终秉持员工和企业共同成长、共享发展的理念。形成一整套“重视人才、爱护人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才机制。员工乐意奉献，锐意进取，企业反哺，与员工共享发展成果，和谐共赢，利人利企。